働きやすい病院を求めての看護師転職

看護師のみなさんが、転職を考えたときに「働きやすさ」ということを重視することがあると思います。
出産、育児、介護などの事由をかかえているときには、特に切実な問題となるものです。
こうした状況下では「できるだけ条件の整った病院で働きたい」と考えるかたが多いのではないでしょうか。

 

ところが、実際には、正規の職員として働くのはむずかしいものといえます。
病院では、「夜勤・交代制勤務・残業」が条件となってくることが多いためです。

 

だからといって、完全なパートタイムで働くとすれば、
「低い給料」になるのはやむを得ないとしても、
「有期雇用契約」「退職金なし」「昇進なし」
「社会保険適用なし」「育児・介護休業適用なし」「福利厚生適用なし」
という待遇などを招きかねません。

 

これでは、十分なキャリアを積めませんから、将来、本格的に現場に復帰したくても
なかなか思うような条件・待遇を得られない、ということになってしまいます。

 

そこで、近年、「短時間正職員制度」が注目されています。
フルタイムと比べ、所定労働時間を短くしたもので、
給与は低くなるものの、「無期雇用契約」「退職金あり」「昇進あり」など
その他の労働条件が、正職員と変わらない制度と理解されています。

 

こうした制度を利用して継続的にキャリアを積むことができれば、
ふたたびフルタイムで働くことができるようになったときには、
すぐに以前と同様の勤務や給与に戻せることになります。

 

病院としては人件費が高くなりますが、離職率が減少し、ベテランの看護師が確保できるため、
中長期でみれば、雇う側にもメリットのある制度といえるでしょう。

 

まだまだ、普及している制度とはいえませんが、
今後、導入する病院が増えてくるものと考えられます。

 

 

看護師の転職支援サイト活用方法

 

介護や看護師の仕事は、一般にきつい業務と言われておりますが、多くの病院で教育制度が整ってきていることもあって安心して働けるようになっております。

 

やりがいはもちろんですが働く時間帯によって高収入が見込めるのもやる気のアップに繋がります。

 

医療専門の転職支援サイトを効率的に活用することで、無料相談等も受け付けていますので上手く活用することも大切です。

 

私たちがこうした専門の転職サイトを賢く活用することによって、経験者の方からの助言を頂けるシステムも登場しております。

 

シフト勤務も可能になっておりますので、自分の希望する時間のみに働くことも可能になっております。

 

病気の方の役に立てる場面も増えてきておりますし、労働環境も年々改善されてきております。

 

大きな病院で認定看護師として働くことで、キャリアの形成にもつながると思いますので、医療に対して関心があるという方は、希望にあった職場を見つけてみるのも良いと思います。

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