看護師 求人!給与、休日、勤務時間の交渉もOK!

看護師さん大募集中!
看護師求人の案件は多数あります!
現状では、看護師さんを募集している大手の病院を選び放題の状況です。
優良な大手の病院などの求人情報は、非公開で募集されることも多く、
求人情報があふれて現状の中で、うまく鮮度の高い求人情報を知ることが重要かと思います。

非公開求人を知る方法は?

看護師 求人 はハローワークや人材会社・転職情報誌などに掲載されています。
募集する病院やクリニックにとって、重要なのは良い人材を確保することですよね!
好条件で募集をかけると数多くの応募者が集まります。
人事担当者が、自分ですべての応募してきた看護師を面談セレクトするよりも、まずは人材会社等で振り分けしてもらった方が希望の人材を確保しやすいのです。
後々トラブルにならないように、細かい就業条件まで詰めた交渉をするのには、どうしても専門のコンサルに依頼したほうがうまく事が運びます。そのために優良案件は非公開で募集され、個別にコンサルが給与、休日、勤務時間等の条件することになります。
非公求人情報を持っている人材会社は多数あります。
どこのどんな情報が流れているか?すべて把握することは不可能なことです。
同じ案件が、各社に流れていることもあります。
数社の人材登録しておくと、同一案件を複数の人材会社から紹介されることもあります。

 

応募する看護師にとって、人材会社に複数登録する必要はないとは言えません。なぜなら高案件の情報は、どこから来るか?予測できないからです。
募集をかける病院側にとっても、求人を一社だけに絞る必要もありまでん。なぜなら優秀な応募者が、どの経路から応募してしてくるか?同じく予測できないからです。

 

 

平成22年度の金構造基本統計調査による看護師の平均年収は469万円となっています
内訳は、平均月収32万円、年間ボーナス83万円、平均年齢37.5歳、勤続年数7.3年です。

 

収入と仕事の満足感は必ずしも一致しないのが、現状でしょう。

 

勤務体制平日勤務・日勤専従・夜勤専従など様々ですから・・・

 

2交代制や3交代制によっても負担はずいぶん変わってきます。

 

休日の取り方も、完全週休二日制や週休二日制から不定期の休日まで、病院,・診療所・クリニック・介護施設や一般企業など、それぞれ特徴があります。

 

雇用の形も、正社員・正職員から契約社員・派遣社員やパート・アルバイトまであります。

 

資格も看護師・正看護師・准看護師・保健師・助産師などいろんな手当が対象になります。

 

勤務先を選ぶのも、総合病院から一般病院や診療所・クリニック・療養型病院・精神病院・訪問看護・介護施設・訪問入浴・居宅介護支援・施設など多岐にわたります。

 

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地域エリアも通勤可能な範囲内で便利なエリアを選びたいですね!
毎日のお仕事を余裕をもってこなせる体制が必要です。
日本各地で看護師のお仕事の求人が多数あります!全国でいうと東北/北海道/青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/関東/東京都/神奈川/埼玉/千葉/群馬/栃木/茨城/甲信越/北陸/山梨/長野/新潟/富山/石川/福井/東海/愛知/静岡/三重/岐阜/関西 /大阪/京都/兵庫/滋/奈良/和歌山/中国・四国/岡山/広島/鳥取/島根/山口/徳島/香川/愛媛/高知/九州/沖縄/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄まで、都合の良い勤務先を選んでください!

 

看護婦から看護師への名称変更
女性の看護師は、以前、白衣の天使と呼ばれていましたね!懐かしい言葉の響きになってしまいました。2002年3月まで女性は看護婦、男性は看護師でした。
2002年3月保健師助産師看護師法により、看護師または准看護師と規定されています。

 

 

看護師の求人のなかにはキツイ条件もある。

 

■看護師というのは国家資格を取得して働ける職業であり、人気があります。また人員も不足している状況ですので就職するにいたっても求人が多く
就職しやすいといわれており、安定感ある職業になっています。

 

しかし、求人の内容にちょっと不安があると私は思います。まず労働と給料の割が合わない病院があるという事です。

 

例えば、週休1日で夜勤が定期的にあったり、労働時間が長いのに給料が20万ないとかもあります。また残業が当たり前のようになり帰宅するのが
遅くなる病院すらあります。

 

現実に厳しい病院もあるのが問題になっています。

 

なぜ問題なのかというと労働時間が長く、休日が少ないと体がうまく回復しきれずに体調にかなり影響がでてきてしまいます。

 

特に看護師の仕事は忙しく体力的にも必要ですので休日が少ないとキツイです。

 

もちろんこれは一部の病院であって、待遇が良い病院も沢山あります。

 

しかし、少しでも待遇が悪い病院は改善しなければならないと思いますし、
それが離職率にもつながります。

 

看護師は人気があるだけに待遇面の改善さえできればもっと医療分野の成長にもつながると思います。

 

これからの改善に期待したいですし、やっていくべきだと思います。

 

 

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